（一）应设置的会计科目首先应设置总账科目。应设置“应付职工薪酬”科目，用于核算企业根据有关规定应支付给职工的各种薪酬，包括非货币性福利，外资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金等。本科目借方记录实际已支付给职工的各种薪酬，贷方记录应支付给职工的薪酬，期末金额一般在贷方，反映企业在期末应付未付给职工各种薪酬的累计实际余额。其次应设置明细科目。应在“应付职工薪酬”总账科目下设置“工资”、“职工福利费”、“社会保障费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付等”。 
　　（二）主要账务处理第一，企业按规定实际发放职工薪酬的账务处理： 

（1）支付职工工资、奖金、津补贴及福利费等 
　　借：应付职工薪酬——工资 
　　　              ——职工福利费 
　　　贷：库存现金或银行存款 
　　　    其他应付款——各种代扣款 
　　　    应交税费——应交个人所得税 
（2）支付工会经费、职工教育经费，缴付社会保险费、住房公积金等 
　　借：应付职工薪酬——工会经费 
　　　              ——职工教育经费 
　　　              ——社会保险费 
　　　              ——住房公积金 
　　　贷：库存现金或银行存款 
（3）支付职工非货币性福利 
将自产产品发放给职工时 
　　借：应付职工薪酬——非货币性福利（产品公允价值+增值税税额） 
　　　贷：主营业务收入——商品销售收入（产品公允价值，即售价） 
　　　    应交税费——应交增值税（销项税额） 
同时，  借：主营业务成本（产品制造成本） 
　　　贷：库存商品 
将外购材料或商品发放给职工时 
　　借：应付职工薪酬——非货币性福利（材料公允价值+增值税额） 
　　　贷：其他业务收入——材料转让售收入（材料公允价值，即售价） 
　　　    应交税费——应交增值税（进项税额转出） 
同时，  借：其他业务成本——材料成本 
　　　贷：原材料 
将租赁资产无偿供职工使用的，在支付租金时 
　　借：应付职工薪金——非货币性福利 
　　　贷：银行存款等 
将自有固定资产无偿供给职工使用的，在期末计提折旧时 
　　借：应付职工薪酬——非货币性福利 
　　　贷：累计折旧 
（4）在行权日，以现金与职工结算股份支付 
　　借：应付职工薪酬——股份支付 
　　　贷：银行存款或库存现金 
（5）因解除与职工的劳动关系而支付职工补偿 
　　借：应付职工薪酬——辞退福利 
　　　贷：银行存款或库存现金 
第二，企业职工薪酬分配的账务处理。企业职工薪酬分配应按照职工提供服务的对象和用途进行： 
（1）生产、管理和销售部门人员的职工薪酬，应分别计入产品或劳务成本、管理费用和销售费用等。期末分配时 
　　借：生产成本、制造费用、劳务成本、管理费用、销售费用等 
　　　贷：应付职工薪酬——有关明细账户 
（2）应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，在期末分配时 
　　借：在建工程 
　　　  研发支出 
　　　贷：应付职工薪酬——有关明细账户 

（3）以非货币性资产支付的职工薪酬，包括以自产产品、外购材料、固定资产、租赁资产等无偿提供给职工使用，按规定计算的价值。期末分配时 
　　借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 
　　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 
（4）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，期末分配时 
　　借：管理费用——辞退福利 
　　　贷：应付职工薪酬——辞退福利 
（5）以现金与职工结算的股份支付的分配 
在等待期内的各资产负债表日，按当期应确认的成本费用金额， 
　　借：生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等 
　　　贷：应付职工薪酬——股份支付 
在行权日之后，按当期公允价值的变动金额，借或贷“公允价值变动损益”，贷或借“应付职工薪酬——股份支付”。 
（6）外商投资企业按规定从净利润中提取职工奖励及福利基金 
　　借：利润分配——职工奖励的福利基金 
　　　贷：应付职工薪酬——工资 
　　　                ——职工福利  

能否给出相应的法律条文,这样大家可以参照