当然是了

新的所得税法颁布了，目前不允许计提福利费了，发生了福利费，直接在费用下列支，年底进行汇算清缴的时候，按照工资来计算出允许列支的金额，超过的部分，做纳税调整。

以前年度发生的福利费借方余额，也不再允许补提，直接转入未分配利润。

如果应付福利费是贷方余额，不允许在费用中列支福利费，先把剩余的福利用完，才可以在费用中列支。

谢谢,还有个问题是以前计提的福利费在企业汇算清缴时高于税务要求的部分给调整回来了,但会计财上还是挂在应付福利费中,以后用时冲减应付福利费,最终的结果不是就多少企业所得税了吗?

福利费扣除问题

                                                         2008-12-29

新税法规定：企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。目前既有执行会计制度的企业；又有执行会计准则的企业；同时，执行制度向准则过渡时各企业处理方式不同。需要区别对待：
    1、仍执行会计制度仍计提福利费的企业，当年计提未实际使用的福利费，调增应纳税所得额。
    2、执行会计制度或会计准则，发生的福利费支出直接进入当期成本费用的，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，超过部分纳税调增。如当年发生的福利费支出继续使用原福利费会计余额，不受此限制。
    3、执行制度向准则过渡时，对于将福利费会计余额直接进入权益的企业，其会计余额中已在税前扣除的福利费，属于改变用途，需调增应纳税所得额；对于将福利费会计余额直接进入损益的企业，由于增加了当年的应纳税所得额，其会计余额中未在税前扣除的福利费，应允许企业进行纳税调减。
    北京地税热线 03号咨询员